二、人力资源

（一）员工招聘（应届毕业生）

1. 招聘公告：我们积极维护现有渠道，全方位及多渠道整合内外资源。利用春节桓籍人员返乡、校园招聘、社会招聘、微信招聘、参加招聘会等多种渠道大力宣传推广，尽全力做好招聘工作。

2. 招聘过程：与辽宁中医药大学杏林学院、辽宁科技学院、辽宁中医药大学开展校企合作，分别召开线上线下专场招聘会4场，补充关键技术岗位人员需求，降低用工成本，取得一定效果。启动管培生培养计划，到辽宁中医药大学召开专场招聘宣讲，吸纳优秀高潜毕业生。同时，利用高校招聘较好宣传公司的文化和优势，公司品牌认可度在各大高校取得较好的宣传与推广，有效提升雇主品牌。

3. 招聘结果：全年共收集招聘简历183份，组织面试6场，参加应聘人员30人，现招聘新员工6人，应届毕业生6人。